« L’UdeH m’a accordé une confiance totale alors que j’étais un nouveau diplômé, ce que je n’oublierai jamais. L’ambiance familiale qui se dégage au sein de cette belle équipe m’encourage à donner le mieux de moi-même quotidiennement. »
Carrières
« L’Université de Hearst est le milieu qui a le plus contribué à mon plein épanouissement, autant dans mon expérience comme étudiante que dans ma vie professionnelle. »
« Je me sens privilégiée de partager un bref instant du parcours d’étudiantes et d’étudiants exceptionnels et de les voir s’épanouir. J’ai le sentiment de contribuer à la diversité et à l’inclusion de nouvelles personnes dans nos communautés, ce qui me rend fière. »
« Je suis fier de faire partie de l’équipe de l’Université de Hearst, une équipe dynamique et persévérante qui me permet de m’épanouir et de contribuer au bien-être de nos communautés, tout en ayant une influence positive sur le parcours des étudiantes et étudiants. »
« Travailler à l’Université de Hearst est pour moi une expérience gratifiante. Je contribue à une communauté francophone qui est chère à mon cœur et où l’intelligence, l’éducation et le savoir-faire rendent chaque journée plus enrichissante professionnellement. »
8 raisons de travailler à l’Université de Hearst
Avantages offerts au personnel de l’Université
- Soins dentaires.
- Soins médicaux complémentaires.
- Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
- Application Médecin sur demande.
- Assurance vie.
- Assurance invalidité et de longue durée.
- 9% du salaire annuel à titre de contribution de retraite.
- Heures de travail réduites pendant la période estivale.
L’Université de Hearst souscrit aux exigences légales en matière d’emploi et s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’Université de Hearst encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidates et les candidats qui nécessitent des mesures d’accommodement sont priés de l’indiquer en soumettant leur candidature.
Sous la responsabilité du registrariat, la coordonnatrice ou le coordonnateur est responsable de toutes les activités du Bureau de la recherche institutionnelle. La personne assure la gestion, l’organisation, l’analyse et le traitement des données institutionnelles. Elle participe également à divers projets de nature académique.
Le Centre Labelle Centre (CLC) est à la recherche de candidatures afin d’accueillir une nouvelle ou un nouveau membre au sein de son équipe d’intervention. Les personnes intéressées doivent être qualifiées à titre de conseillères ou conseillers en santé mentale (travailleuses sociales, travailleurs sociaux ou psychothérapeutes).
La personne est responsable de générer des revenus de collecte de fonds, d’identifier de nouvelles sources de financement, d’élaborer des stratégies de fidélisation et de sollicitation, et de contribuer à l’obtention de dons.
Déposer une candidature spontanée
Vous aimeriez faire partie de l’équipe de l’Université de Hearst, mais nous n’avons actuellement aucune offre d’emploi qui correspond à votre profil? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation au moyen du formulaire suivant. Votre candidature sera conservée pour une période d’un an.
Les champs obligatoires sont marqués d’un astérisque (*)
Veuillez communiquer avec rh@uhearst.ca pour toutes autres questions.