« L’UdeH m’a accordé une confiance totale alors que j’étais un nouveau diplômé, ce que je n’oublierai jamais. L’ambiance familiale qui se dégage au sein de cette belle équipe m’encourage à donner le mieux de moi-même quotidiennement. »
Carrières
« Je suis fière d’apporter ma pierre à l’édifice de l’Université de Hearst en participant à la formation de la nouvelle génération, tout en contribuant à l’épanouissement et à la vitalité de la communauté francophone du Nord. »
« Je me sens privilégiée de partager un bref instant du parcours d’étudiantes et d’étudiants exceptionnels et de les voir s’épanouir. J’ai le sentiment de contribuer à la diversité et à l’inclusion de nouvelles personnes dans nos communautés, ce qui me rend fière. »
« Je suis fier de faire partie de l’équipe de l’Université de Hearst, une équipe dynamique et persévérante qui me permet de m’épanouir et de contribuer au bien-être de nos communautés, tout en ayant une influence positive sur le parcours des étudiantes et étudiants. »
8 raisons de travailler à l’Université de Hearst
Avantages offerts au personnel de l’Université
- Soins dentaires.
- Soins médicaux complémentaires.
- Programme d’aide aux membres du personnel et à leur famille.
- Application Médecin sur demande.
- Assurance vie.
- Assurance invalidité et de longue durée.
- 9% du salaire annuel à titre de contribution de retraite.
- Heures de travail réduites pendant la période estivale.
L’Université de Hearst souscrit aux exigences légales en matière d’emploi et s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité, l’équité et l’inclusion dans sa communauté et dans ses processus d’embauche. L’Université de Hearst encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Les candidates et les candidats qui nécessitent des mesures d’accommodement sont priés de l’indiquer en soumettant leur candidature.
Sous la supervision de la Registraire, le ou la gestionnaire de projet, transformation numérique mène et complète l’implantation d’un nouveau système d’information étudiant (SIE) à l’Université. Cette personne sera responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre complète du projet, en assurant l’alignement entre les besoins académiques, administratifs et technologiques de l’établissement.
Sous la supervision du vice-rectorat à l’administration, la technicienne ou le technicien en informatique gère l’infrastructure informatique et numérique des étudiantes et des étudiants, du corps professoral et du personnel. Elle ou il assure les accès aux différents réseaux et veille à la cybersécurité. Cette personne est responsable des bases de données internes, du site Web et des licences de logiciels variés. De plus, elle gère le budget informatique et planifie les besoins à court, moyen et long terme.
Le ou la concierge/préposé(e) à l’entretien est responsable d’assurer un environnement sécuritaire, propre et fonctionnel à l’intérieur et à l’extérieur du campus de Hearst. Ce rôle essentiel vise à maintenir des installations accueillantes et sécurisées pour les usagers en effectuant diverses tâches d’entretien, tout en respectant les normes établies et en collaborant avec l’équipe pour répondre aux besoins de l’organisation.
Sous la supervision de la personne responsable de la gestion des immeubles, l’adjoint.e à la gestion des immeubles appuie les opérations quotidiennes liées à l’entretien, à la gestion des espaces, au service à la clientèle, à la coordination des travaux et à la gestion administrative du secteur.
Déposer une candidature spontanée
Vous aimeriez faire partie de l’équipe de l’Université de Hearst, mais nous n’avons actuellement aucune offre d’emploi qui correspond à votre profil? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d’une lettre de présentation au moyen du formulaire suivant. Votre candidature sera conservée pour une période d’un an.
Les champs obligatoires sont marqués d’un astérisque (*)
Veuillez communiquer avec rh@uhearst.ca pour toutes autres questions.