À titre d’institution d’enseignement postsecondaire reconnue par la province de l’Ontario, l’Université de Hearst recueille et utilise des renseignements personnels concernant les membres du corps étudiant et du personnel, les anciennes, les anciens et autres parties.
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En début d’année 2020, la planète s’est butée à un ennemi redoutable : la COVID-19. Une fois la pandémie déclarée par l’Organisation mondiale de la santé, nous avons dû et nous allons devoir continuer à changer plusieurs de nos comportements afin de faire face à cette nouvelle « normalité ». L’Université de Hearst s’engage à assurer la santé et la sécurité de tous et de toutes par l’entremise du présent plan de sécurité, qui a été rédigé en conformité avec les directives et recommandations des instances de santé publique et du gouvernement de l’Ontario.
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Nous, la direction et le personnel de l’Université de Hearst, avons la responsabilité de veiller à la vie et à la sécurité des étudiantes et des étudiants qui fréquentent l’Université et de toute autre personne se retrouvant dans les édifices et les locaux de l’Université. Ainsi, l’évacuation des gens en toute sécurité, en cas d’incendie, revêt une importance primordiale.
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La présente politique d’approvisionnement de l’Université de Hearst a pour objectif d’utiliser un processus ouvert, équitable et transparent lorsqu’elle se procure des biens et des services financés par les fonds publics, dont ceux qui ont trait aux travaux de construction, aux services d’experts-conseils et à la technologie de l’information.
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Le Conseil des gouverneurs et des gouverneures se dote d’une politique de recrutement et de sélection établie afin que l’organisme puisse pourvoir tous ses postes vacants en retenant les candidatures les plus appropriées. L’Université de Hearst s’engage à recruter pour tous ses postes les personnes les plus compétentes.
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L’Université de Hearst est consciente de son empreinte écologique et de l’importance qui devrait être accordée au respect ainsi qu’à la protection de l’environnement. Les dangers liés aux changements climatiques sont bien réels et il s’avère aujourd’hui essentiel d’intégrer des mesures d’adaptation et d’atténuation à ses pratiques. En tant qu’établissement d’apprentissage, de formation, de recherche et d’innovation, l’Université de Hearst a une responsabilité en matière de développement durable et elle souhaite assumer un leadership en ce sens.
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Les établissements postsecondaires de l’Ontario sont considérés par le gouvernement comme des organisations à haut risque concernant la pandémie de la COVID-19. L’objectif premier de l’Université de Hearst est d’assurer aussi rapidement que possible une reprise des modes habituels de fonctionnement, mais dans un respect strict des règles sanitaires, afin que ce retour progressif à une vie plus normale ne soit pas interrompu par de nouvelles mesures de restrictions.
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L’Université de Hearst vise l’établissement d’une communauté universitaire fondée sur la valeur et la dignité fondamentales de chacun et chacune de ses membres. L’Université reconnait que l’atteinte d’un tel objectif n’est possible que dans un milieu juste et équitable où chaque membre de l’Université, peu importe la nature de son travail ou son domaine d’études, peut évoluer sans crainte de harcèlement sexuel, discriminatoire ou psychologique.
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L’Université de Hearst vise l’établissement d’une communauté universitaire fondée sur la valeur et la dignité fondamentales de chacun et chacune de ses membres. L’Université reconnait que l’atteinte d’un tel objectif n’est possible que dans un milieu juste et équitable, où chaque membre de l’Université, peu importe la nature de son travail ou son domaine d’études, peut évoluer sans crainte de harcèlement et de violence à caractère sexuel.
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La présente politique vise à fournir à la Bibliothèque Maurice-Saulnier et aux Centres de ressources de l’Université de Hearst un document de référence général pour le développement de leurs collections.
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Un cours en ligne est un temps interactif entre l’enseignante, l’enseignant et ses étudiantes et étudiants, pendant lequel toute l’attention de ces derniers est attendue et requise.
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L’Université de Hearst s’engage à respecter, d’une part, les principes d’accès à l’information, qu’il s’agisse de renseignements personnels ou institutionnels et, d’autre part, les principes de protection de la vie privée, conformément aux dispositions de la LAIPVP. L’Université s’engage à faire des efforts raisonnables pour informer ses étudiantes, ses étudiants et son personnel au sujet des exigences de la LAIPVP et pour s’assurer que ces dernières soient respectées.
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Par toutes ses activités, l’Université de Hearst participe au développement d’une société fondée sur les valeurs de liberté, d’égalité, de justice, d’ouverture, de solidarité et de respect de la personne. L’Université de Hearst se définit comme un écosystème d’apprentissage francophone qui donne la priorité au développement de compétences humaines et professionnelles, à une quête personnelle et collective, à la pratique d’une pensée de plus en plus autonome et indépendante ainsi qu’à l’inclusion de toutes et de tous.
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L’Université de Hearst vise l’établissement d’une communauté universitaire fondée sur la valeur et la dignité fondamentales de chacun et chacune de ses membres. L’Université reconnait que l’atteinte d’un tel objectif n’est possible que dans un milieu sûr et sain, sans crainte de violence pour tous et toutes les membres de l’Université, peu importe la nature de leur travail ou leur domaine d’études. Par l’entremise de la présente politique, l’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire contre la violence au travail.
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Cette politique a pour objectif d’encourager le respect des temps de repos et de congés, de promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et familiale et de protéger la santé des membres du personnel. Elle sous-entend que tout membre du personnel a droit de ne pas répondre aux courriels ou à des appels en dehors de ses heures de travail, de mettre en veille ses appareils et d’activer ses messages d’absence et de réorientation et d’indiquer le moment auquel il sera de retour.
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Depuis le 3 octobre 2020, le gouvernement de l’Ontario impose le port du masque à l’intérieur des établissements de toute la province, c’est-à-dire dans les entreprises, les installations et les lieux de travail, à quelques exceptions près. L’utilisation d’un masque ne remplace pas la nécessité d’autres mesures de santé publique telles que l’éloignement physique, l’hygiène fréquente des mains et s’auto-isoler à la maison si vous présentez des symptômes de la COVID-19. Le port d’un masque et le respect des autres mesures de santé publique sont requis, peu importe si vous avez ou non reçu le vaccin contre la COVID-19.
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Cette politique a pour but d’encadrer le processus de détermination et de mise en œuvre du télétravail à l’Université de Hearst. L’Université reconnaît que le télétravail est un mode de prestation de travail qui comporte des avantages pour toutes les parties impliquées. Le télétravail peut aider à maintenir des situations de travail productives tout en favorisant le bien-être des membres du personnel. Ce mode de prestation de travail permet de répondre aux défis et opportunités qui sont présents en raison de l’évolution que connaît actuellement le monde du travail, tout en priorisant l’expérience des étudiantes et étudiants.
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La mission, la vision et les valeurs de l’Université de Hearst l’engagent à assurer l’égalité et l’accessibilité. Pour faire avancer cette mission, l’Université s’engage à assurer l’accès égal à ses biens et services et à se conformer aux Normes d’accessibilité pour les services à la clientèle : Règlement de l’Ontario 429/07 et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité des concierges contre les dangers liés au travail de conciergeries dans le cadre du travail effectué pour le compte de l’Université de Hearst. Les présentes pratiques et procédures proposent des mesures de prévention et de sécurité que toutes personnes occupant un poste de concierge sont tenues de respecter en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire contre les dangers liés aux travaux extérieurs dans le cadre du travail effectué pour le compte de l’Université de Hearst. Les présentes pratiques et procédures proposent des mesures de prévention et de sécurité que toutes personnes occupant ce poste sont tenues de respecter en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire contre les dangers liés à la conduite automobile dans le cadre du travail effectué pour le compte de l’Université. La présente procédure propose des mesures de prévention et de sécurité que tout le personnel est tenu de respecter en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire contre les dangers liés à la conduite automobile dans le cadre du travail et d’activités effectués pour le compte de l’Université. La présente procédure propose des mesures de prévention et de sécurité que tout le personnel ainsi que les étudiantes et les étudiants sont tenus de respecter en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire contre les dangers réels et éventuels d’un travail en situation d’isolement. La présente procédure propose des mesures de prévention et de sécurité qui doivent être respectées en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire contre les dangers liés à la conduite automobile dans le cadre du travail effectué pour le compte de l’Université. La présente procédure propose des mesures de prévention et de sécurité que tout le personnel est tenu de respecter en tout temps lors de l’utilisation du véhicule appartenant à l’Université de Hearst.
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En cas d’incendie, déclenchez l’alarme. Au son de l’alarme, on cesse tout travail. Tous et toutes doivent évacuer l’édifice selon la procédure recommandée.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire en cas d’urgence impliquant une personne violente et armée ou d’une situation menaçante liée à l’environnement. La présente procédure énonce des mesures à suivre pour signaler une urgence à l’Université de Hearst. Cette procédure s’adresse au personnel seulement.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire en cas d’urgence impliquant une personne violente et armée ou d’une situation menaçante liée à l’environnement. La présente procédure énonce des mesures à suivre pour signaler une urgence à l’Université de Hearst. Cette procédure s’adresse au personnel seulement.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire en cas d’urgence impliquant une personne violente et armée ou d’une situation menaçante liée à l’environnement. La présente procédure énonce des mesures à suivre pour signaler une urgence à l’Université de Hearst. Cette procédure s’adresse au personnel seulement.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire, en cas d’urgence impliquant une situation dangereuse qui se déroule à l’extérieur des locaux de l’Université, telle qu’un confinement barricadé (lockdown) dans les écoles avoisinantes. La présente procédure énonce des mesures de prévention et de sécurité que toutes et tous sont tenus de respecter en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire en cas de fortes intempéries ou d’échappement de produits dangereux ayant lieu à proximité de l’établissement. La présente procédure énonce des mesures de prévention et de sécurité que toutes et tous sont tenus de respecter en tout temps.
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L’Université s’engage à protéger, dans la mesure du possible, la santé et la sécurité de sa communauté universitaire, en cas d’urgence impliquant une personne violente et armée. La présente procédure énonce des mesures de prévention et de sécurité que toutes et tous sont tenus de respecter en tout temps.
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L’Université de Hearst a pour politique de maintenir un milieu de travail sain et sécuritaire pour toutes personnes fréquentant ou visitant ses locaux, de les protéger contre les blessures ou les maladies professionnelles au moyen de la mise en application des exigences législatives qui figurent dans la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur la protection de l’environnement4, leurs règlements et autres statuts, ainsi que des politiques, règles et directives que l’Université établit.
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Le Processus institutionnel de la qualité de l’Université de Hearst (PIAQUH) adhère aux principes présentés dans le Cadre d’assurance de la qualité (disponible en anglais seulement) du Conseil d’assurance de la qualité des universités de l’Ontario (Conseil de la qualité) de février 2021.
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Le but du « Règlement disciplinaire en matière d’intégrité intellectuelle » est de préserver la crédibilité des certificats, diplômes et grades conférés en veillant à ce que le relevé de notes reflète la compétence et la formation réelles des étudiantes et des étudiants.
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Santé Canada offre les conseils suivants en ce qui concerne l’utilisation des chandelles.
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